编者按：企业发展，人才为先。人才资源是现代企业发展的第一资源，只有人的能力发展了，企业才能得到健康发展。

企业队伍的建设，要讲求精英。一方面培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、善于管理的干部队伍，另一方面培养一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍。充分重视招聘会、员工自荐、内部提拔等方式，网罗公司内外部精英人才；切实加强员工培训工作，充分利用讲座、听课、参观等途径，提高员工的业务知识、思想素质、技术水平，引导员工从大局出发，树立正确的人生观、世界观、价值观；积极开展知识竞赛、体育竞赛等有益于员工身心健康的活动，丰富员工业余生活，促进员工交流，提高公司凝聚力。

严以律已，宽以待人。作为一名合格的员工，在工作中，我们也要严格要求自己，不断提高知识和技能，加强品德修养，树立良好的自我形象。同时，要敢于突破自我，勇于创新，积极探索工作新机制，提升业务水平。

态度决定一切，优秀员工要具备自信心、进取心、责任心，凡事以积极的心态面对，每天以饱满的激情投入工作，学会让自己乐在工作中，让行动变得快乐，把工作变成乐趣。