本报讯 1月23日，集团工会年终总结大会在305会议室召开，各分工会主席出席了会议。会后，与会成员还走访慰问了企业困难职工。

会议首先全面总结了2012年企业工会工作情况。去年以来，集团工会组织围绕中心，服务大局，根据企业自身的特点，牢牢把握企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，进一步赢得了各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增强了工会工作的活力，促进了企业发展。尤其在维权维稳、帮扶服务工作方面取得了实实在在的效果，去年9月，我工会经过全面摸排、意见整理、试点调研后，组织全体员工参加了由湖州市总工会组织推广的在职员工住院医疗保险，为企业职工在职工社会保险的基础上又增添了一份绿色的保障，受到了广大职工的一致好评；建立困难职工档案，积极推行“1+1”互助帮困制度，去年，工会积极推荐区困难职工两名，企业内部困难职工12名，扶困资金20000元。

会议还提出了2013工会工作思路，并对各分工会下阶段工作做了全面的部署。各分工会必须清醒地认识到工作中的不足，努力找出差距，切实抓好工会队伍建设、维权机制建设、职工技术培训等工作，大力弘扬劳模精神，激发广大职工工作热情，争取各项工作有新的进展和突破，为企业的健康发展、为职工的合法权益而努力工作，推进企业又好又快发展。

会后，各分工会主席一同走访慰问了困难职工，送去了油、米等慰问品及慰问金。每到一处，各分工会主席都与帮扶职工亲切交谈，详细询问他们的家庭生活情况，并鼓励他们要坚定生活的信心，勇于面对当前的困难，努力提高就业能力，开辟致富门路，提高生活质量。困难职工纷纷表示，我们一定会鼓足勇气，战胜困难，努力工作，尽早改变生活状况。