本报讯（通讯员 姚建华）据悉，天明格澜玛是一家外贸服装企业，因此受国外订单的特别要求，企业的一线员工几乎每天处于紧张而忙碌的工作之中，从而没有时间顾及个人问题。格澜玛工会了解了情况后，为解决员工的个人问题使其能安心工作，积极出谋划策，努力利用各种方式，各种场合为员工牵线、搭桥，提供相互交往、了解的平台。“非常感谢工会的真诚，为我们化解了由于失恋而造成心理上的负担和情绪低落等问题，使我们能够安心工作。”一位员工兴奋地告诉笔者，并表示将以认真努力地工作，为企业的将来积极做贡献来回报企业。
格澜玛工会通过联谊等各种方式，帮助员工走出“生活圈子小，机会少”的局限，这不但可预防员工个人情感挫折带来的消极影响，还可增加管理中的人情味，从而提高员工的职业满意度和对公司的忠诚度。 |
