“停车难，难停车”,改革开放以来由于人们生活水平的显著提高，不论青年男女，还是中老年人群，大多骑上了摩托车或电瓶车，在我们宾馆上班的员工也是如此。这样以来，员工们产生的大量停车需求就给宾馆内部停车造成了乱糟糟、不整齐、不雅观的现象，同时也侵占了来宾馆消费的客人的停车位，给客人带来不方便。特别是下雨天，没有地方停，东藏西躲，造成通道堵塞，时不时还发生车子进出磕碰而引发的纠纷。

宾馆工会看到这一不良现象后，立即着手给员工们排忧解难，决定要给员工提供一个方便、安全的停车场所。工会同志认识到：切实保障员工的合法权益，就是要从日常生活中的点滴小事做起，让员工更多的享受到工会的各项福利和权益，这样才能使员工从心底把工会当成最可靠，最温暖的家，这样才有利于调动员工的积极性和创造性。于是工会立即咨询了部分员工的意见，采纳了他们的合理化建议，并及时向总经理室作了详细汇报，这样做，可以保证宾馆的领导及时了解员工们的心声，也充分提现了让员工参与企业管理，充分发挥员工集体智慧的公司政策。

宾馆总经理大力支持工会提出的这一议案，亲自会同工会、工程部到实地勘察环境，规划选择停车地段，利用原有的旧棚架改建新的停车棚以设计出足够的停车面积。力求花最少的钱，获得最大的收益，彻底解决内部员工停车难的问题，使宾馆内部员工所有的摩托车、电瓶车、自行车等车辆都能安全地分类停进停车棚，电瓶车停车棚里还细心地安装上了充电插座，以便利远程员工充电。这样一来，宾馆现在的停车秩序井井有条，焕然一新。面对企业给员工新建的停车棚，个个都拍手叫好，称赞道：领导确实关心伢，为伢想得周到……

想员工之所想，急员工之所急,认真履行基层工会的基本职责,积极收集员工反映的问题及合理化建议, 并就员工关心的热点难点问题加以切实解决，只有这样才能最大限度地发挥基层工会的组织技能。

                                      大港宾馆:孙康萱