2007年9月25日晚，一年一度传统的中秋佳节之夜，浙江广电集团的800米演播厅里灯火通明，花团锦簇，处处洋溢着节日的喜庆气氛。由浙江广播电视集团、浙江省总工会主办的大型系列公益活动“和谐中秋——浙江省外来民工节日大欢聚”直播晚会正在这里举行。

省委常委、宣传部长黄坤明，省政协副主席、省总工会主席张蔚文，省委宣传部常务副部长童勺素等领导与刚刚评选出来的浙江省10位“最感动您的民工”、10位“最具才艺的民工”、10家“感动民工好企业”、10位“感动民工的故事”征文比赛一等奖获得者以及200多位来自各行各业的民工代表一起共度中秋佳节。

晚会上，我集团副总经理、工会主席李立群代表集团公司从领导手中接过了沉甸甸的2007年度“浙江省十大关爱民工好企业”的荣誉证书和奖杯。

大港纺织集团有限公司是湖州市重点骨干企业。近年来，大港纺织集团有限公司工会在吴兴区总工会的领导下，在公司党委和公司领导的重视和支持下，认真落实依靠职工促进企业发展的指导方针，紧紧围绕企业发展规划，全面深入开展职工之家建设活动。

公司工会坚持和完善职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。职工工资、工作时间、劳动安全、福利待遇等涉及职工切身利益的重大事项都经职代会讨论通过。年终公布企业年度财务、经营状况等，让职工了解企业的发展方向。

在职工的培训教育中，工会根据企业的发展需要和职工的需求来制定培训计划。几年来，除了对职工进行各种岗位技能培训外，还组织企业中高层领导和骨干管理人员进行领导艺术、生产管理等高层次方面的专业知识培训，使管理观念、操作技能和工作质量、效率都有明显提高。据统计，去年参加各类培训达3551人次，其中高层就读EMBA4人，中层参加企业管理及财务培训452人次，职工岗位技能培训3095人次，直接培训费用超80万元，为企业的发展培养了后继人才。

工会始终把关心职工作为一件大事来抓。对于困难职工，工会根据不同情况及时给予经济上补助。针对外来民工较多的情况，在去年组织了480名外来民工参加织里镇新型农村合作医疗的基础上，今年在公司工作的外来民工全部参加了新型农村合作医疗，统筹经费全部由工会和企业支付。在企业内推行公积金制度，让外来民工也能享受公司提供的福利待遇。106名外来民工子女上学免交借读费用，还得到工会发放的每人80元的学费补助金。工会还组织青年职工成立了“义务家教小组”，解决外来民工子女上学的后顾之忧。

工会一直重视职工业余文化生活，先后举办了“大港杯”企业歌手大奖赛、“我是大港人”红五月广场文艺演出等大型活动，企业有阅览室、乒乓室、多功能室和篮球场等职工活动场所，还根据职工爱好经常开展各类特色活动。通过开展形式多样的群众性文体活动，丰富广大职工群众的业余文化生活，陶冶了职工情操，增强了企业的凝聚力和向心力。