各成员企业：

为了培育健康向上，积极进取的企业文化精神，丰富各企业员工的业余文化生活，努力探索调动新形势下企业生产经营中的积极性，让员工能够富有创新地工作，鼓励员工发挥主动性和想象力，积极开发利用人力资源。我共青团大港印染支部向各成员企业发出以下倡议：

1、组织员工参与管理，提出一条合理化建议

常年设立合理化建议箱，鼓励每个员工为企业发展提一条合理化建议活动，结合自身的工作岗位，立足企业发展，多提宝贵意见。企业因地制宜，对采纳的合理化建议企业予以适当奖励。

2、组织一次岗位奉献活动

以敬岗爱业、奉献青春为主题，组织员工开展形式多样的岗位奉献活动，着重提高员工的奉献意识和对企业的忠诚度。

3、组织一次员工技术比武活动

结合企业生产实际，组织开展一次以提高岗位技能，争当岗位能手为目的的竞赛活动。

4、组织一次员工业务培训活动

    培训能使企业在行业中获得竞争优势，并能促进企业经济的发展，要求围绕企业生产经营中的难点和热点问题，以满足员工求知求上的需要出发，组织开展各种业务培训活动。

5、开展一次争创评比活动

以上述活动为评比依据，年终对参加各项活动的员工进行星级评定，以鼓励先进，培育以人为本的企业文化，建议根据考核结果，对星级员工给予物质和精神奖励。

通过这一系列的活动，能够更有效地激活员工的荣誉感和主人翁的地位，有效地增加了员工的归属感和向心力，调动员工的积极性，激发他们的创造才能。为了大港辉煌的明天，让我们行动起来吧！

浙江大港印染有限公司团支部